Pengukuran Waktu Kerja

Pengukuran waktu kerja pada dasarnya merupakan suatu usaha untuk menentukan lamanya waktu kerja untuk menyelesaikan suatu usaha yang spesifik yang dibutuhkan oleh seorang operator normal (yang sudah terlatih) yang bekerja dalam taraf yang wajar dalam suatu sistem kerja yang terbaik (dan baku) pada saat itu.

Secara garis besar teknik pengukuran waktu kerja dapat dibagi menjadi dua bagian, yaitu :
Pengukuran secara langsung, bila pengukuran dilakukan langsung yaitu ditempat dimana pekerjaan yang diukur dijalankan. Yang termasuk di dalamnya adalah cara pengukuran dengan menggunakan jam henti (stopwatch time - study) , motion and time study dan sampling kerja (work sampling).

Pengukuran secara tidak langsung, apabila melakukan perhitungan waktu kerja tanpa si pengamat harus di tempat pekerjaan yang diukur. Disini aktivitas yang dilakukan hanya melakukan perhitungan waktu kerja dengan membaca tabel – tabel waktu yang tersedia asalkan mengetahui jalannya pekerjaan melalui elemen – elemen pekerjaan. Yang termasuk di dalamnya adalah metode standar data / formula, metode analisa regresi, predetermined motion time system.
(Wignjosoebroto, 1995:174)